Cao Veterinaire sector (v/h Dierenartsassistenten)

15 september 2023

Cao-voorstellen met flinke loonsverhoging

CNV cao-onderhandelaar Karel Nugteren: 'We hebben met een denktank (CNV, FNV, beroepsvereniging Vedias en dierenartsorganisatie BPL) een aantal voorstellen bedacht die het werken in de sector prettiger moeten maken en er ook in willen blijven werken. We hebben lang stil gestaan bij de loonontwikkeling, want de afgelopen 3 jaar (2021-2023) hebben jullie in totaal een loonsverhoging ontvangen van 6,5 procent. Destijds (eind 2020) misschien helemaal niet zo slecht, gezien de inflatie van toen. Maar de wereld is met name in 2022 t.a.v. inflatie compleet veranderd en dit zet zich ook dit jaar in iets mindere mate voort. Dit heeft geresulteerd in een achteruitgang van in totaal ongeveer 13 procent. CNV en FNV hebben afgelopen winter nog tevergeefs getracht om tussentijds een loonsverhoging af te spreken met de werkgevers (BPW). Daarnaast is het huidige loongebouw (nog) niet concurrerend met andere sectoren. Een rekensom leert dat we daar gemiddeld ongeveer 20 procent op achter lopen. De lagere loonschalen zijn de afgelopen periode meermaals ingehaald door de ontwikkeling van het wettelijk minimumloon.

We staan voor een forse uitdaging, omdat we de komende cao-onderhandelingen gemiddeld zo’n 33 procent (!) verhoging van de lonen nodig hebben voor inflatiecorrectie én weer kunnen concurreren met de BV Nederland. Bovendien willen we in de toekomst niet weer geconfronteerd worden met een dergelijke achteruitgang door inflatie. Dit kan worden voorkomen met een jaarlijkse inflatiecorrectie. Eeen behoorlijke ambitie, die overigens óók door de werkgevers wordt erkend. Nu kan dit natuurlijk niet in één jaar, daarom stellen we voor dit in 2 jaar (2024 én 2025) te realiseren. Maar het moet wel. Uit ervaring weet ik dat dergelijke loonsverhogingen niet zonder slag of stoot tot stand komen, er zal dus stevig onderhandeld worden. Dat is niet erg, als we maar zeker weten dat onze leden ons daarin voor de volle 100 procent steunen. Ik ga er dan ook vanuit dat jullie óók vinden dat de lonen nu écht een forse stap in de goede richting maken!'

Stemmen:
Middels onderstaande link kun je tot 2 oktober a.s. aangeven of je het met de concept cao-voorstellen eens bent. Er is uiteraard ook ruimte voor jouw eventuele opmerkingen/aanvullingen.

27 december

Eindbod werkgever cao Veterinaire sector

‘Het is zeker niet wat bonden voor ogen hadden bij de start van deze onderhandelingen’, zegt CNV-onderhandelaar Karel Nugteren, ‘maar dit eindbod biedt wél perspectief voor de toekomst, met een verhoging van de salarissen van in totaal ongeveer 20 procent.’

Highlights eindbod:

• Looptijd van 1-1-2024 tot 1-1-2027 (3 jaar).
• Loonsverhoging 8 procent met minimaal € 300,- structureel per 1-1-2024, per 1-1-2025 en 1-1-2026.
• Consignatietoeslag (periode tussen twee elkaar opeenvolgende diensten of tijdens een pauze, waarin de werknemer uitsluitend verplicht is bereikbaar te zijn voor noodgevallen) wordt met zelfde percentages verhoogd als de lonen. Per 1-1-2024 €4,- per uur en €5,40 per uur bij feestdag.
• Reiskostenvergoeding verhoogd naar €0,21 per 1-1-2024, €0,22 per 1-1-2025 en €0,23 per 1-1-2026.
• Verruiming jubileumuitkering.